“早该这样做了。”
主管们情绪高涨。李汉明表面上不动声色，心底里却是十分的欣慰。他是一个职业经理人，还要对老板负责。老板在香港，很少过问，但每个月的财务报表是要上交的，一个季度会过来考察一下。他十分明白，他要想将工厂管理得有模有样，靠他一个人是绝对不可以的。他纵然有三头六臂，也顾不来这么多事情。现在看到这帮属下士气高涨，他望着一张张年轻的面孔，心中难以平静。在职务上，他是领头上，在年龄上，他也几乎是这群人中最大的，虽然他也只有四十出头，但对于这群二三十多岁的人来说，已是老资历了。自从他担任道光塑胶玩具的总经理以来，他不遗余力，坚持早上班，晚下班，时时了解工厂各方面的动态。尤其是现在市场形势不好，他想要工厂维持一定的利润就必须要作一定的改革。他要将以前占比八成的加工形式改为自主接单，二八开的现状作一个大扭转，这是一个十分复杂而艰辛的动作。产品结构调整，客户的开与维护，工厂管理与服务的规范化等等，任何一个项目都要竭尽全力。要是没有人帮他，即使有能力，恐怕身体也吃不清，他也是一个大活力，不可能24小时连轴转啊。就说这次的验厂审核，如果不是孙萍，这位得力的女将，他也很难看到现在各